《狗屎与糖果》小说免费阅读

大禹离开了，新的拍摄项目出于保密的原因，我除了知道他在哪个城市外并不清楚他在做什么，唯一变化的是他回复消息的时间间隔越来越长，我能感觉出他真的很忙。

我们坚持每天保持至少一次通话，电话那头他的声音透着疲惫，却依旧温柔的陪我聊天。

我心疼的问：“很累吗？”

他谈谈的道：“嗯，熬了几个通宵，没关系，后面会抽时间休息的。”

我胸口隐隐有些难受，却又不想他发现，强撑着叮嘱他：“你要记得，再忙再累也得吃饭啊。”

他笑了起来，明明是个大男人声音却越发甜腻：“恩，你也要记得吃饭，别又闹胃病了。”

这人，明明是我在关心他，怎么又说到我了，不知不觉我自己的声音也被他带的黏糊起来：“白锋禹，你想我了没。”

手机那头传来了一声轻吻，接着是令人难以抗拒的告白：“秦雅，我想你想到快疯了。”

我握着手机，心里柔软的一塌糊涂，轻声说：“白锋禹，我也想你，好想好想，想到已经疯了。”

陷入热恋的家伙们说出来的肉麻话令人鸡皮疙瘩都要起来了，这是我与大禹确定关系后最长的一次分离，市中心的夜晚灯火通明，我下班漫步在闹市街头，手里捧着一杯热乎乎的奶茶边走边喝。

一个人在夜晚独行，难免脑子里不停蹦出很多感触，我进社会这么久，已然不如刚出茅庐时天真烂漫，人力资源这个岗位事关每个员工的利益，大公司又人际关系复杂，时间一长难免对人性有了更多的感悟。

还记得某年某职位空缺，当时公司给到的薪资额度完全能招个顶级学历经验资深的人才进来，但部门老大却坚持用同样的钱招了个专科且经验明显不足的人。

我对此十分不解，明明有更优秀的人才为什么不选呢？既然选了各方面都稍有逊色的，为什么不降薪录取呢？

我的领导艾青格听了我的问题，不答反问：“知道那个岗位上原先的人是怎么走的吗？”

我当时还很稚嫩，回答的一板一眼：“因为员工提离职了，为了个人的发展和……”

艾青格打断了我的话：“这些都不重要，最根本的原因是领导留不住人，留不住人才。”

不是每个部门的领导都是优秀专业的，很多领导为了维护住自己的管理地位和权威，往往会选择合适、好管、离不开自己的而不是最优秀的。

用远高于市场价薪资招来的下属，尽管再不爽领导，但看在钱的份上往往都愿意委曲求全、笑脸相迎，领导也能放心的立威训斥，两者皆有所需，双方皆大欢喜。

那些只愿意招卓越人才的公司，全世界都屈指可数，绝大部分人都只会在第一时间考虑到自己的利益。

因为会有太多太多的成年人最终失去梦想，他们已然没有儿时毁天灭地的冲劲，有一份养活自己的工作已是万事太平、大吉大利。

艾青格在绩效会后曾单独对我语重心长的说：“秦雅，要记住，我们人力资源的管理一定要从人性出发，绩效要和员工切身利益挂钩，如此这般员工才会卖力，公司才会团结壮大，企业文化的和谐美好也都建立于此。”

人性……哎！

成年人的世界就像被猫咪用爪子玩过的毛线球，乱到完全没有任何理顺它的想法，可尽管气氛如此泄气，我依旧遇到了白锋禹还有爱我的家人。

这世界……其实也很美好不是吗？

我边走边喝，奶茶快要见底了，刚想把空杯子丢进垃圾桶，抬头一看，垃圾桶旁边站了个熟悉的人影。

白锋禹就像是个不知从哪儿冒出来的神秘魔术师，就是站的地方有些好笑，显然他也发现了，偷偷摸摸的朝垃圾桶的反方向跨出去几步。

我见他还想摆个好看的姿势，不自觉“噗嗤”一声笑了出来，激动兴奋的跑过去，如饿狼觅食般一个猛扑到他的怀里。

好在奶茶快喝完了，不然这么大幅度的动作非全洒在他身上不可。白锋禹张开双臂，笑得一脸灿烂稳稳地

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